Tuyển dụng việc làm ngành Công nghệ thông tin tại NIC HR JSC

Project Manager (Card Game)

NIC HR JSC

Hồ Chí Minh http://nicvn.com

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch phát triển game mới.
- Tìm hiểu chơi các game bài trên các cổng game 
- Lập kế hoạch xây dựng kịch bản game mới
- Xây dựng luật cho game mới
- Lập kế hoạch test game mới
2. Lập kế hoạch Update Game 
- Theo dõi tình trạng hoạt động và phát triển của game
- Theo dõi ý kiến phản ánh của khách hàng trong Game và các kênh trao đổi khác để đề xuất các giải pháp hợp lý hoàn thiện sản phẩm
- Theo dõi và tìm hiểu hoạt động của đối thủ hoặc cổng game tương tự để học hỏi, xây dựng kịch bản update cho game hợp lý hơn
- Xây dựng kịch bản luật chơi update cho game 
- Xây dựng kịch bản update các tiện ích của game
3. Quản lý và vận hành dịch vụ Web
a. Quản lý dịchvụ gia tăng (VIP, Avatar vàkhác)
- Theo dõi, vận hành các dịch vụ gia tăng và đảm bảo KPI của dịch vụ
- Lập kế hoạch phát triển các dịch vụ mới và điều chỉnh, update dịch vụ chưa hiệu quả.
b. Quản lý hệ thống Item
- Theo dõi, vận hành và chịu trách nhiệm về KPI hệ thống Item.
- Lập kế hoạch update những Item chưa hiệu quả và phát triển các Item mới
c. Dịch vụ mới
- Nghiên cứu và đánh giá đề xuất cho từng tínhnăng và dịch vụ cần update, tạo mới.
- Lập kế hoạch và triển khai xây dựng dịch vụ mới sau khi được phê duyệt
4. Phụ trách phát triển event dịch vụ các sản phẩm Channeling với đối tác
- Thực hiện điều hành kiểm soát event, dịch vụ đối tác channeling
- Hỗ trợ đối tác trong quá trình triển khai
- Theo dõi hoạt động của các sản phẩm channeling
- Kiểm soát và báo cáo đánh giá mức độ hiệu quả của sản phẩm channeling
5. Quản lý và điều phối công việc trong nhóm
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều phối thực hiện công việc trong nội bộ nhóm
- Phối hợp hỗ trợ các thành viên trong nhóm thực hiện công việc hoàn thành mục tiêu
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai công việc
6. Thực hiện chế độ Báo cáo và các công việc khác theo phân công
- Báo cáo các hoạt động của sản phẩm định kỳ theo tuần/ tháng/ năm
- Báo cáo khi có yêu cầu trực tiếp từ quản lý
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu chuyên môn

- Tốt nghiệp ĐH.
- 05 năm trở lên tại vị trí Products Manager: lập kế hoạch phát triển sản phẩm ra thị trường, doanh số, nhân sự,…
- Có kinh nghiệm về games bài.
- Kinh nghiệm quản lý tốt.
- Trung thực và nhanh nhẹn trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Du lịch hằng năm.
- Lương T13.
- Thưởng doanh số.

Ngoại ngữ

7 10

Tiếng Anh

Kỹ năng mềm

8 10

Giao tiếp

8 10

Làm việc nhóm

10 10

Lập báo cáo

7 10

Kỹ năng giải quyết vấn đề

6 10

Đàm phán, thương lượng

Giới thiệu về NIC HR JSC

HISTORY: Founded in 2002, from a small human resources consulting firm, currently NIC has become one of the leading companies in Vietnam of providing services related to human resources functions. Belongs to NIC Group, NIC HR has been through more than 10 years in this industry, and it has gradually grown into the nation’s best services providers in Human Resources functions. A Diversity of services which we provide to customer including: - Temporary Staffing - Executive search - Payroll management - Representative Office Services - Expatriates Compliance Services We are very proud of our company with professional and experienced consultants, we has been developing from a small company to one of the big corporation, and we continuing enhance our scale of firms not only in Staffs but also in policies, services and image. MISSION AND VISION We are operating our business with the mission “To provide best employees for the company, because human is one of the decisive factors inside company structures”. We always try to “Improve human resource quality Our vision will be “The number one company in human resource providers and penetrating into abroad”. In the near future, NIC HR will become the trusted brand for all Vietnamese companies and will be international brand-name in over the world. OBJECTIVES: o Building good relationship with both employees and employers o Focus on the training and developing activities for the better services o In new categories, creating standards and improvement for perfect results CORE VALUES: o Sustainable: The strengthen of NIC with long-time experiences and desires o Effective: The main factor in our services o Professional: Bringing the satisfaction for customers o Collaborative: Building external relationship with customer based on the understanding and respects. Building internal relationship with employee by united spirit o Active: Continuing develop the company, heading to the future, catching new opportunities and ideas. ACHIEVEMENTS 2005 – Certificates from “Vietnam Chamber of Commerce and Industry” 2005 – Certificates from “Young Entrepreneurs of Hanoi” 2008 – Sao Vang Thu Do Award 2010 – Vietnamese Entreprenuers with 1000 years of Thang Long, Hanoi Awards 2012 – Certificate for “Outstanding Company of Hanoi 2012” from Association of small and medium enterprises 2013 – Awards and Certificate for “Outanding Commercial Business Services 2013” 2014 – Certificates for the great achievement and contribution to “The Movement of Business Competition” in Hanoi 2014 from Hanoi People’s Committee.

NIC HR JSC